Kleine daling burn-out klachten
Jaarlijks doet het TNO onderzoek naar de werksituatie van werknemers in Nederland, de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA). Daarbij wordt ook gemeten hoeveel werknemers in het voorgaande jaar last hebben gehad van burn-outklachten. Uit de meest recente (15 november 2021) factsheet ‘Werkstress’ van de organisatie, waarbij de gegevens van de NEA zijn verwerkt komt naar voren dat de situatie van werknemers niet is verslechterd gedurende de corona pandemie. Eind 2020 gaven ongeveer 1,2 miljoen werknemers (dat is 15,7% van de werknemers in Nederland) aan dat zij burn-outklachten hadden. Dat is een daling ten opzicht van eind 2019. Toen ging het volgens het TNO nog om 1,3 miljoen medewerkers.
Kanttekening
In ons boek (hoofdstuk 4 Epidemiologie) stellen we dat ‘burn-outachtige klachten’ iets anders is als een burn-out. TNO meet alleen ‘uitputting’ en dat is weliswaar een kernsymptoom van burn-out maar niet het enige criterium. Verder wordt volgens de NEA iemand met een gemiddelde score van 3,2 of hoger (op een schaal van 1-7) als ‘uitgeput’ gecategoriseerd. In die categorie zit je al als je ‘maandelijks’ of ‘enkele keren per maand’ last hebt van uitputtingsklachten. Een behandelaar zal met alleen met die (frequentie van) klachten niet de diagnose ‘burn-out’ stellen.