Wettelijke verplichtingen
[digitale bijlage bij hoofdstuk 8] In het boek gaan we onder andere in wat de werkgever moet doen in het geval een medewerker uitvalt door stress. Daar benoemen we ook een aantal verplichtingen. Het klinkt zo streng ‘verplichtingen’. Dat zijn het natuurlijk wel maar door het nakomen ervan is er ook extra winst te behalen, naast het voldoen aan de wet, namelijk meer tevreden en bevlogen werknemers bijvoorbeeld. Preventie kan ook zijn leuke kanten hebben. In deze digitale bijlage een aantal links naar meer informatie over de verplichte Risico-Inventarisatie & -Evaluatie, het Preventief Medisch Onderzoek en de preventiemedewerker. De laatste rol is soms een ondergeschoven kindje. Zonde, vinden wij.
Onze preventie activiteiten
De auteurs die met veel inzet en plezier aan de Burn-out Bubbel hebben gewerkt zijn ook actief in de zakelijke dienstverlening. Beiden met name gericht op preventie. Zo richt Wilmar zich met zijn onderzoek- en adviesbureau Triple i voor duurzame inzetbaarheid. Jan Jaap richt zich met zijn bureau OLM Vitality op de preventie en aanpak van stress en burn-out. Waar mogelijk werken zij samen zoals bij het boek en de daaraan gerelateerde masterclasses.
